Natasja van der Woude - ABN AMRO - Talentontwikkeling

Als leidinggevende besef ik dat ik meer met het gedrag en de prestaties van 
de collega's bezig ben dan met mijzelf. Ook vraag ik mij regelmatig af hoe 
andere leidinggevenden bepaalde zaken aanpakken. Om deze reden komen de 
leidinggevenden van onze Regio eens per kwartaal bijeen. Om te voorkomen 
dat de bijeenkomsten alleen gezellig zijn, wordt dit gedaan a.d.h.v. een
 managementboek en met behulp van een gespreksleider die ons uitdaagde door vanuit het perspectief van het boek te kijken naar ons dagelijks werk en onze persoonlijke ontwikkeling. Vanuit de evaluatie onder de deelnemers kreeg Nicole op haar rol als gespreksleider/facilitator de feedback: betrokken, geen
 waarde-oordeel, to the point. Zaken waar ik mij volkomen bij aansluit.
 Enorm bedankt voor je waardevolle bijdrage en inzet!!!

Net als Natasja van der Woude ook regelmatig met collega's aan je ontwikkeling blijven werken? Neem dan contact op over de mogelijkheden!